Social commerce: mercado de grandes oportunidades

O social commerce é um mercado que nasce com ótimas expectativas. A Booz & Company afirma que em 2015, o social commerce movimentará US$ 30 bilhões no mundo. Para o professor Felipe Wasserman, do Centro de Inovação e Criatividade da ESPM, quem está criando plataformas e aplicativos, pode explorar este mercado nascente. E isso é um fator extremamente positivo.

E o que é social commerce?

É a integração do e-commerce com as mídias sociais. Atualmente, as principais mídias sociais, como o Facebook, oferecem recursos para que seus usuários criem suas lojas virtuais. Segundo o site Ecommercenews.com.br, uma das vantagens do Social Commerce é a facilidade em criar ambientes favoráveis para que compradores e clientes compartilhem informações positivas e recomendem os produtos e serviços entre seus contatos sociais.

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Sebrae traça perfil do empreendedor brasileiro

O setor de Atendimento Coletivo e Indústria do Sebrae organizou um estudo em setembro para analisar o perfil das micro e pequenas empresas, dentre outras coisas. O resultado deste estudo traz boas notícias para o setor, sobretudo para o industrial. 

No Brasil, existem aproximadamente 6,8 milhões de pequenos negócios cadastrados no Simples Nacional. Destes, 1,3 milhão são negócios industriais, representando 19,5 % no cenário empresarial brasileiro. Ainda segundo este estudo, 6.552 consultorias prestadas pelo Sebrae em 2011 foram para empresários dos setores de metal mecânica e couro e calçados. 

Clique aqui e saiba mais sobre o empreendedorismo no Brasil.

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Neste mês, o Sebrae completa 40 anos e para comemorar, lançou a campanha "O negócio é acreditar". Visite o site e conheça histórias interessantes de quem acreditou que poderia ser mais. 

#Onegocioéacreditar

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Fonte: Agência Sebrae de Notícias

Boas novas para as PME's

O Ministério de Ciência, Tecnologia e Inovação disponibilizará R$ 1,2 bilhão para o financiamento de projetos de inovação de pequenas e médias empresas. Parte do plano TI Maior, o MCTI quer estimular o desenvolvimento de software no Brasil. “Existe uma demanda cada vez maior dos empresários por tecnologia. Temos de levar a ciência e tecnologia para todas os setores produtivos do país”, afirma o ministro Marco Antônio Raupp.

Para as start-ups, uma novidade: o MCTI publicou portaria no Diário Oficial da União, que institui o programa "Start-Up Brasil".  Este programa visa incentivar empresas iniciantes de produção de software e serviços de tecnologia da informação, além de fortalecer os setores científico, tecnológico e econômico.

Fonte: Fenacon

O que é startup?

Nos últimos tempos, o termo startup está presente nos principais encontros de gestores do país. Mas afinal, o que é startup? São empresas de pequena dimensão, resultantes (ou não) de iniciativas de grupos empresariais. Podem ser projetos empresariais ou empresas que ainda não comercializam seus produtos ou serviços, mas já estão finalizando seu processo de instalação. 

O maior diferencial das startups é o potencial de crescimento que elas possuem. Tal potencial tem atraído a atenção de bancos e investidores estrangeiros. Além disso, a ligação que muitas start ups possuem com as universidades, as tornam mais dinâmicas e inovadoras. 

Para quem deseja saber mais sobre o assunto, inscreva-se no Circuito Startup que acontecerá amanhã em Goiânia. O encontro será no Bolshoi Pub, a partir de 19 horas. A inscrição custa R$ 15,00.

Participe!

Pausa para um cafezinho

Estimular a produtividade dos colaboradores é algo importante e extremamente necessário. Várias são as metodologias adotadas; a mais comum é pressioná-los a desempenhar suas funções cada vez mais ágil e produzir em maior quantidade; tais ações resultam quase sempre em colaboradores desanimados e com algum desajuste emocional. Ao invés disso, que tal um cafezinho?

Para o presidente da Sociometric Solutions, Ben Waber, criar áreas de descanso bem planejadas contribuem com o aumento da produtividade dos colaboradores."Em geral, quando observamos o que faz com que as pessoas sejam felizes e eficazes no trabalho, vê-se que é poder passar tempo com um grupo de pessoas próximas. “Você precisa estruturar o trabalho de modo que as pessoas tenham essas oportunidades”, disse Waber. 

Os intervalos sociais são importantes para o bem-estar do colaborador pois, melhoram sua moral e o estimulam a colaborar cada vez mais. E isso influencia diretamente no bem-estar da empresa.

Que tal uma pausa para um cafezinho e começar a semana com ideias novas?

Até mais!

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