Liderança é algo que vai além do cargo; para liderar pessoas de fato, é preciso ter o apoio e a confiança da equipe. Para isso, é fundamental que o líder seja coerente, cumprir acordos feitos com os colaboradores.
Eduardo Ferraz, especialista em gestão de pessoas, conta no vídeo abaixo a importância da coerência na gestão de colaboradores.
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