As metas traçadas no começo do mês foram alcançadas com êxito. Você tem uma equipe de vendas dedicada e fiel. Tanto esforço merece alguma premiação, alguma recompensa, certo? Sim, certo! Afinal, todo profissional busca reconhecimento pelo trabalho bem desempenhado.
Infelizmente, nem todos os gestores fazem isso com assertividade e o que era pra ser motivador e empolgante tem efeito contrário. Portanto, para não haver riscos, confira as dicas para recompensar sua equipe pelo sucesso nas vendas deste primeiro mês de 2014:
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