Estimular os colaboradores a desempenhar suas funções de forma cada vez mais assertiva e produtiva é algo fundamental na gestão de todo e qualquer negócio. Um dos métodos que têm ganhado mais adeptos é a meritocracia, que remunera financeiramente os colaboradores baseada na análise de desempenho e tem como princípio dividir o lucro com as pessoas.
Apesar de ser um modelo novo de gestão no Brasil, empresas como Ambev e Sonyena Companhia Brasileira de Cartuchos (CBC) já adotaram esse novo meio de incentivar seus colaboradores. Especialistas garantem que a meritocracia pode ser aplicada em todas as empresas, independente do porte. O consultor da Gemte Consulting, Josué Bressane Júnior, é especialista no assunto e já implantou esse modelo em empresas de diversos ramos, como escolas e escritórios de advocacia. “O executivo precisa acreditar que isso vai gerar mais valor para a companhia”, ressalta Bressane.
Até mais!
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